Mitti 보도에 따르면, 스웨덴 움란스-브로(Upplands-Bro) 시에서 고위직 공무원들의 잇따른 퇴직과 관련하여 거액의 퇴직금이 지급된 사실이 드러나 논란이 되고 있습니다.
고위직 두 명, 거액의 퇴직금 지급
최근 시 행정국장(kommundirektör) 이다 텍셀(Ida Texell)이 5백만 크로나(약 6억 3천만원)의 합의금을 받고 퇴임한 지 며칠 만에, 커뮤니케이션, 사업 개발 및 지역사회 관계 책임자인 에바 펠트(Eva Feldt) 역시 지난 11월 4일 시의 주도로 직장을 떠나게 되었습니다. 펠트 책임자는 13개월 치 급여에 해당하는 98,000 크로나를 매달 지급받으며, 이는 최소 180만 크로나(약 2억 2천만원)에 달합니다. 또한, 145,000 크로나 상당의 국방대학교(Försvarshögskolan) 고급 리더십 교육 비용과 휴가 수당, 퇴직 연금 등을 포함하면 총 2백만 크로나(약 2억 5천만원) 이상의 비용이 발생할 것으로 추정됩니다. 펠트 책임자는 이 기간 동안 다른 직업을 구해 소득이 발생하더라도 움란스-브로 시로부터 급여를 전액 지급받을 수 있습니다.
시 당국의 답변 회피
이러한 고위직 인사들의 잦은 퇴진과 막대한 퇴직금 지급 배경에 대해 시민들의 의문이 제기되고 있습니다. 특히 새로운 시 정부의 리더십 전략과 관련하여, 추가적인 고위직 해고 가능성 및 '다른 형태의 리더십' 추구에 대한 구체적인 설명 요구에 대해 시 지도부는 침묵으로 일관하고 있습니다. 시 의회 의장인 카밀라 얀손(Camilla Janson, S)은 펠트 책임자의 퇴직 관련 사안을 '업무 결정'으로 치부하며, 현 임시 시 행정국장인 안니카 셰르네테르(Annika Wärnsäter)에게 문의하도록 책임을 떠넘겼습니다. 그러나 셰르네테르 역시 구체적인 질문에 대한 답변을 피하며, '이해 당사자들에 대한 존중'을 이유로 합의 배경이나 조건에 대한 상세 설명을 거부했습니다. 다만, 새로운 임기 시작에 따라 시 조직 전체를 재검토하고 있으며, 이는 일부 조직 조정으로 이어질 것이라고 덧붙였습니다.
퇴직금 규모와 향후 계획
이전 시 행정국장이었던 이다 텍셀의 경우, 고용 계약에 따라 24개월 치 급여에 해당하는 379만 크로나 이상을 받을 수 있었으나, 시와의 합의를 통해 최종적으로 5백만 크로나를 받게 되었습니다. 얀손 의장은 이 금액이 매우 높다고 인정하면서도, 고용주 부담금 31.42% (약 157만 크로나)가 포함된 금액이며, 텍셀의 요구와 시의 일부 양보가 반영된 결과라고 설명했습니다. 텍셀은 지난 10월 16일부로 퇴직했으며, 합의금은 11월에 지급될 예정입니다. 얀손 의장은 향후 고위직 채용 시 계약 조건을 재검토하여, 급여, 해고 통지 기간, 퇴직금 및 기타 혜택 등을 명확하고 합리적으로 조정할 방침이라고 밝혔습니다. 이는 유능한 관리자를 유치하는 동시에 납세자의 세금을 책임감 있게 사용하기 위함이라고 덧붙였습니다. 텍셀은 자신의 링크드인(LinkedIn) 게시물을 통해 움란스-브로에서의 시간을 언급했을 뿐, 경제적 조건에 대해서는 별도로 언급하지 않았습니다.
원문: Mitti
