키루나(Kiruna)시, 여름 인력난 해결 위해 특별한 아이디어 제시
올여름, 스웨덴 북부의 키루나(Kiruna)시는 심각한 인력난을 겪고 있으며, 이를 해결하기 위해 독특한 해결책을 제시했습니다. 바로, 직원들이 애완견을 직장에 데려올 수 있도록 허용한 것입니다. 이 소식은 스웨덴 현지 언론을 통해 보도되었으며, 한국인 스웨덴 거주자들에게도 큰 관심사로 떠오르고 있습니다.
강아지 '보세'의 직장 생활
엘리자베스 요한슨(Elisabeth Johansson)씨는 키루나 시의 LSS 보육 시설에서 일하며, 그녀의 반려견 '보세'(Bosse)와 함께 출근합니다. 보세는 직장 생활에 매우 만족하며, 매일 아침 차에서 내릴 때마다 꼬리를 흔들며 기뻐한다고 합니다. 보세는 이미 6년 이상 엘리자베스 씨와 함께 직장 생활을 해왔으며, 시설의 거주자들에게 정서적인 안정을 제공하는 데 기여하고 있습니다.
여름철 인력난 해결을 위한 다양한 노력
키루나 시는 여름철 인력난을 해결하기 위해 다양한 방법을 모색하고 있습니다. 그중 하나가 직원들이 애완견을 데려올 수 있도록 허용하는 것이며, 이는 특히 간병 서비스 등에서 더욱 중요합니다. 또한, 여름 인력 채용을 위해 주당 1,500크로나(SEK)의 보너스를 지급하고, 유연 근무제를 제공하는 등 여러 가지 인센티브를 제공하고 있습니다.
다른 지자체의 인력 확보 노력
키루나 시뿐만 아니라, 스웨덴 북부 지역의 다른 지자체들 또한 여름철 인력 부족 문제로 어려움을 겪고 있습니다. 피테오(Piteå) 시는 12주 동안 근무하는 직원에게 20,000크로나(SEK)의 추가 수당을 지급하고, 도르테아(Dorotea) 시는 여름 휴가를 연기하는 직원에게 10,000크로나(SEK)를 지급하며, 소르셀레(Sorsele) 시는 은퇴한 직원들에게 시간당 1.5배의 임금을 제공하는 등, 각 지역의 상황에 맞는 다양한 방안을 마련하고 있습니다.
전문가들의 의견
스웨덴 공무원 노조의 대표인 말린 라그네가르드(Malin Ragnegård) 씨는 이러한 임시방편적인 해결책보다는, 장기적인 관점에서 임금 인상, 근무 환경 개선, 그리고 유연한 근무 시간 확보를 통해 인력 부족 문제를 해결해야 한다고 강조했습니다. 그녀는 "복지 시스템이 우선순위에서 밀려나고, 자금 지원도 부족한 상황이 지속되고 있습니다. 더 나은 복지 시스템을 구축하려면 당연히 비용이 발생하지만, 장기적으로 볼 때 그 투자는 가치 있는 일입니다."라고 말했습니다. 라그네가르드 씨는 또한, 광산 산업과 경쟁하여 복지 분야의 인력을 확보하기 위해서는, 더 매력적인 근무 조건과 환경을 제공해야 한다고 덧붙였습니다.
결론
키루나 시의 독특한 시도는 여름철 인력난 해결을 위한 한 가지 방법으로, 긍정적인 평가를 받고 있습니다. 그러나, 장기적인 관점에서 보다 근본적인 해결책 마련이 필요하며, 이를 통해 스웨덴 북부 지역의 복지 시스템을 더욱 강화할 수 있을 것으로 기대됩니다.
KIRUNA.
Tiotusentals kronor extra i bonus, träningskort och gratis busskort.
Erbjudandena för att lösa sommarbemanningen i norra Sverige är många.
Kiruna kommun lockar med en annorlunda lösning i år – ta med hunden på jobbet.
Hunden Bosse har en annan inställning till jobbet än många andra.
– Han börjar skälla i bilen när vi närmar oss, han blir så glad över att åka till jobbet, säger hans matte Elisabeth Johansson.
Bosse, eller Bo Elvis Karlsson som är hans fullständiga namn, har varit med på jobbet i mer än sex år.
Tillsammans med matte arbetar han på ett av Kiruna kommuns LSS-boenden, vilket SVT Nyheter Norrbotten har berättat om tidigare.
Men i sommar kan det vara fler än Elisabeth Johansson som tar med sig hunden till jobbet.
Kommunen låter i år sommarpersonal ta med sig hunden till vissa arbetsplatser.
Tanken är att det ska göra verksamheterna mer attraktiva för vikarier.
Sanna och Bosse brukar mysa i Sannas soffa.
Men Elisabeth Johansson föreslår en promenad och Sanna säger snabbt ja när hon får höra att Bosse är med.
Foto: Erik Simander Det råder, liksom på många andra håll i landet, brist på sommarvikarier i Kiruna.
Det märks extra tydligt i hemtjänsten och i de mer glesbefolkade delarna av kommunen.
Elisabeth Johansson gillar det annorlunda initiativet men betonar vikten av att det är rätt sorts hund.
– Den får inte vara för busig utan måste kunna vara i bakgrunden så att man kan ha fokus på jobbet.
Bosse ligger och sover mest hela dagen när han är med.
Det här är hans andra hem.
Vad har du fått för reaktioner på att Bosse är här?
– Bara positiva.
Någon frågar om det finns allergiker men vi har inte det här.
Han fäller inte hår.
Kiruna kommun erbjuder även vikarier en bonus på 1 500 kronor per arbetad vecka under semestermånaderna.
De kan också få "gruvscheman", det vill säga att jobba i sju dagar och att vara ledig i sju dagar.
Det görs även försök att locka pensionärer att arbeta sommartid.
– De senaste åren har vi haft svårt att få vikarier.
Den här sommaren sticker inte ut på så sätt, säger Annelie Granmyr, avdelningschef för särskilda boenden och fortsätter: – Här i Malmfälten har vi en stor gruvindustri som vi ska konkurrera med när det gäller personal, och det tror jag är en del av svårigheten.
Bosse följer snabbt med in i Sannas lägenhet på LSS-boendet när hon kommer hem från jobbet.
Här brukar de mysa tillsammans och träna hundtricks.
Foto: Erik Simander Det är inte bara Kiruna som har svårt att locka sommarvikarier.
Bekymret finns i stora delar av norra Sverige och det är i regel äldreomsorgen som drabbas hårdast.
Det visar en enkät som DN har skickat ut till samtliga kommuner i de fyra nordligaste regionerna.
Personalbristen tacklas med olika erbjudanden.
I Piteå kan exempelvis den som arbetar tolv veckor i de yttre delarna av kommunen få 20 000 kronor extra.
I Dorotea kan den som flyttar sin semester få 10 000 kronor extra, medan man i Sorsele erbjuder pensionärer som går in och jobbar 1,5 gånger timlönen.
DN har tidigare berättat att vårdanställda i flera regioner kan få 25 000 kronor för att skjuta fram en semestervecka.
Kommunals förbundsordförande Malin Ragnegård är bekant med bonussystemen och konstaterar att dylika erbjudanden finns över hela landet.
– Det är akuta lösningar och allt verkar komma som en överraskning varje sommar.
Det läggs pengar på att lösa akuta situationer i stället för att tänka långsiktigt.
Bo Elvis Karlsson, Bosse, har varit med Elisabeth Johansson på jobbet i mer än sex års tid.
Tillsammans arbetar de på ett av kommunens LSS-boenden.
Foto: Erik Simander Hon vill se höjda löner, bättre arbetsmiljö och scheman som "får livet att gå ihop" – och det måste få kosta pengar, menar hon.
– Välfärden är underprioriterad och underfinansierad.
Det är klart att det är en kostnad om man vill ha en bättre välfärd, men det lönar sig i längden.
Att kommunerna i Malmfälten ofta återkommer till att det är svårt att rekrytera personal till välfärden när gruvan lockar med höga löner, tycker Malin Ragnegård borde vara en ögonöppnare: – Om inte arbetsgivarna kan matcha lönenivåerna med gruvan så borde de fundera på vad som gör att arbetet i vården kan locka.
Exempelvis bättre arbetstider och villkor, säger hon.
På LSS-boendet i Kiruna har personalgruppen varit i princip densamma sedan boendet öppnade för tio år sedan, berättar Elisabeth Johansson.
– Jag är glad varje dag när jag ska gå till jobbet.
Det är fritt, vi kan sätta schemat själv och det är givande och roligt, säger hon och tillägger: – Sedan får jag ha med mig Bosse, det hade jag inte kunnat om jag körde truck på LKAB.
"Han kan motivera dem som bor här, speciellt till motion. Samtidigt kan han lugna den som är upprörd eller ledsen. Då kan han sätta sig bredvid och trycka sig nära", säger Elisabeth Johansson om Bosse.
Foto: Erik Simander Bosse trippar genom korridoren på boendet för att möta Sanna, som bor här.
Hon kommer hem från jobbet och Bosse går vant in i hennes lägenhet.
Han vet precis vad som väntar när Sanna öppnar en av kökslådorna.
Hon tar fram en hundgodispåse.
– Bosse, sitt, säger hon.
Han lyder snabbt och får sin belöning.
Läs mer: 17 000 sommarjobb kvar att söka Fällorna att undvika om du jobbar utomlands i sommar
