카롤린스카 병원 간부, 노조 활동 의사에게 폭언 및 보복 의혹
스웨덴 의사협회가 카롤린스카 대학교 병원(Karolinska universitetssjukhuset, 이하 카롤린스카)을 상대로 노동법원에 소송을 제기했습니다. 협회는 병원이 노조 활동을 한 의사를 징계했다고 주장하며, 한 고위 간부가 다른 사람들에게 "의사에게 주먹질을 하고 싶다"고 말했다고 밝혔습니다.
소송 제기 배경
올봄, 스웨덴 의사협회는 노동법원에 카롤린스카 및 스톡홀름 지역을 상대로 소송을 제기했습니다. 이는 의사의 노조 활동을 이유로 불이익을 줬다는 이유에서입니다. 이 사건은 여러 노조 임원을 맡고 있는 한 의사와 관련이 있습니다. 고용 계약이 몇 년 만에 종료되었으며, 의사의 직속 상사는 노조 활동과 양립하기 어렵다는 이유를 댔습니다. 이로 인해 의사는 임금 삭감까지 겪었습니다. 의사협회 대표인 소피아 뤼드그렌 스탈레(Sofia Rydgren Stale)는 "카롤린스카 및 스톡홀름 지역을 상대로 소송을 제기한 이유는 노조 활동을 이유로 의사에게 불이익을 줬다고 생각하기 때문입니다. 이는 노동법 위반일 뿐만 아니라, 우리 협회에 대한 공격입니다. 우리 노조 간부들은 노조 활동으로 인해 처벌받는 것을 두려워해서는 안 됩니다"라고 성명했습니다.
추가적인 문제 제기
이 의사는 또한 노조 협의 회의에서 고위 간부로부터 공격적인 언행을 겪었으며, 조합원들을 위해 정보를 요청했을 때 큰 소리로 질책을 받았습니다. 이 질책은 모욕적인 차별로 보고되었고, 변호사 조사에서도 확인되었습니다. 한 증인은 같은 고위 간부가 의사가 없는 간부 회의에서 "그 의사의 노조 활동 때문에 그에게 주먹질을 하고 싶다"고 말했다고 증언했습니다. 의사협회는 고용주가 노조 침해 및 신뢰 대표자법 위반을 했다고 주장합니다.
협회 입장
소피아 뤼드그렌 스탈레 의사협회 회장은, "협회가 노조 대표자에 대한 공격을 용납하지 않는다는 점을 분명히 하는 것이 중요하다"라고 강조했습니다.
손해 배상 청구
의사협회는 총 49만 크로나(SEK) (약 6,300만원)의 손해 배상을 청구했습니다. 이는 의사와 의사협회 각각에 대해 신뢰 대표자법 및 공동 결정법 위반으로 인한 24만 5천 크로나(SEK) (약 3,100만원)씩입니다. 또한, 협회는 의사가 잃어버린 임금 추가분을 보상할 것을 요구했습니다.
소피아 뤼드그렌 스탈레 회장은, "우리는 노조 대표자에 대한 어떠한 공격도 용납하지 않음을 명확히 해야 합니다. 불행하게도, 스웨덴 노동 시장에서 노조 임원들이 불이익을 겪는 일이 점점 더 흔해지고 있습니다. 우리 협회는 이러한 상황을 막기 위해 최선을 다해야 합니다"라고 말했습니다.
병원 측의 대응
카롤린스카 대학교 병원에서는 여러 기사에서 병원 내 직원 정책에 대한 보도가 있었습니다. 직원 해고, 해임, 심지어 경찰 신고까지 이루어진 사례가 있었습니다. 외부 변호사가 개입하여 개별 직원에 대한 경찰 조사를 수행했지만, 범죄 혐의는 근거가 없는 것으로 밝혀졌습니다. 예비 조사는 중단되었고, 병원은 직원을 강제로 퇴사시킨 후 수백만 크로나를 지불했습니다. 병원 경영진은 명예 훼손 혐의를 받을 수 있습니다.
스톡홀름 지역은 6월 초 노동법원에 답변서를 제출했으며, 모든 청구를 부인했습니다. 의사는 노조 활동으로 인해 불이익을 받지 않았으며, 그의 임무를 연장하지 않은 데는 합리적인 이유가 있었다고 주장했습니다. 또한, 어떠한 언어적 공격도 없었다고 밝혔습니다.
병원 책임자 발언
카롤린스카 병원 책임자인 크리스토프 페드로레티(Christophe Pedroletti)는 10월에 취임했습니다. 병원은 노동법원에서 진행 중인 소송에 대해 언급하지 않았습니다. 이는 노조 활동 의사가 그의 활동으로 인해 징계를 받은 노조 침해와 관련이 있습니다.
고용주는 또한 의사에게 주먹질을 하겠다는 고위 간부의 발언을 부인했습니다. 지역 당국에 따르면, 그러한 발언이 있었다 하더라도 이는 의사 또는 의사 협회의 노조 침해 또는 의사의 노조 활동에 대한 방해가 되지 않을 것이라고 밝혔습니다.
크리스토프 페드로레티 병원장은 언론과의 인터뷰에서, 모든 상사들에 대한 신뢰를 표명했으며, 그들이 새로운 리더십의 방향을 따를 것이라고 생각한다고 밝혔습니다.
의사의 직속 상사와 고위 간부 모두 현재 직무를 수행하고 있습니다. 피해 의사는 인터뷰 요청에 응하지 않았습니다.
Läkarförbundet har stämt Karolinska universitetssjukhuset i Arbetsdomstolen.
Facket anser att Karolinska straffat en läkare på grund av hans fackliga engagemang.
En hög chef ska ha uttryckt inför andra att han vill "ge läkaren på käften" för hans fackliga arbete.Region Stockholm tillbakavisar alla yrkanden.
Under våren har Läkarförbundet stämt Region Stockholm i Arbetsdomstolen för att ha straffat en läkare på Karolinska för hans fackliga arbete, något som Läkartidningen rapporterat.
Ärendet gäller en läkare med flera fackliga förtroendeuppdrag.
Enligt stämningsansökan har läkaren haft en tjänst som innebar ansvar och lönetillägg, men som avslutats efter ett par år, vilket hans närmaste chef motiverat med att det var svårt att förena med hans fackliga uppdrag.
På det sättet har läkaren fått en lönesänkning.
"Vi har stämt Karolinska och Region Stockholm för att vi anser att de har missgynnat en läkare på grund av dennes fackliga arbete. Det är i strid med arbetsrätten men också ett angrepp på oss som fackförbund. Våra förtroendevalda ska inte behöva vara rädda för att straffas för sitt fackliga engagemang", säger Sofia Rydgren Stale i en skriftlig kommentar.
Läkaren ska även ha bemötts aggressivt av en högt uppsatt chef under ett fackligt samverkansmöte, och fått en högljudd verbal tillrättavisning då han begärt ut information för medlemmarnas räkning.
Tillrättavisningen anmäldes som kränkande särbehandling, vilket också slogs fast i en advokatutredning.
Samma höga chef har enligt ett vittne sagt på ett chefsmöte, då läkaren inte var med, att "han vill ge läkaren på käften för hans fackliga arbete".
Enligt facket har arbetsgivaren gjort sig skyldig till föreningsrättskränkning och till brott mot förtroendemannalagen.
Läkarförbundets ordförande Sofia Rydgren Stale säger att det är viktigt att förbundet markerar tydligt att facket inte accepterar angrepp på fackliga ombud.
Foto: Simon Hastegård/Bildbyrån Läkarförbundet har yrkat sammanlagt 490 000 kronor i skadestånd – 245 000 kronor vardera till läkaren och läkarförbundet för brott mot förtroendemannalagen och mot medbestämmandelagen.
Facket kräver dessutom att läkaren kompenseras ekonomiskt för det lönetillägg han gått miste om.
"Det är viktigt att vi tydligt markerar att vi inte accepterar några angrepp på våra fackliga ombud. Det blir tyvärr allt vanligare på svensk arbetsmarknad att fackligt förtroendevalda råkar illa ut. Vi som fackförbund måste göra allt vi kan för att motarbeta en sådan utveckling", skriver Sofia Rydgren Stale.
DN har i flera artiklar rapporterat om Karolinska universitetssjukhusets personalpolitik, och hur anställda stängts av, avskedats och även polisanmälts.
Externa jurister har anlitats för att bedriva polisarbete mot enskilda anställda.
Anklagelserna om brottslighet har visat sig sakna grund.
Förundersökningar har lagts ner, och sjukhuset har betalat ut miljonbelopp efter att personer tvingats sluta.
I stället kan personer i sjukhusledningen ha gjort sig skyldiga till förtal.
Region Stockholm har i början av juni inkommit med svaromål till Arbetsdomstolen, och bestrider alla yrkanden.
Läkaren har inte missgynnats på grund av hans fackliga engagemang, utan det fanns skälig anledning att inte förlänga hans uppdrag.
Något verbalt påhopp har inte skett.
Christophe Pedroletti tillträdde som sjukhusdirektör på Karolinska i oktober.
Sjukhuset kommenterar inte den pågående processen i arbetsdomstolen, som gäller kränkningen av föreningsrätten då en fackligt engagerad läkare ska ha straffats för sitt engagemang.
Foto: Lotta Härdelin Arbetsgivaren bestrider också den höga chefens uttalande om att vilja slå läkaren på käften.
Och även om ett sådant uttalande gjorts, så skulle det enligt regionen inte vara en kränkning av läkaren eller läkarförbundets föreningsrätt, eller ett hinder i läkarens fackliga uppdrag, enligt regionen.
DN har sökt Karolinskas sjukhusdirektör Christophe Pedroletti för en kommentar.
Sjukhuset meddelar via presstjänsten att man inte kommenterar stämningen under den pågående rättsprocessen.
I en allmän kommentar uppger Christophe Pedroletti att han har förtroende för alla sina chefer och utgår från att de följer den nya inriktningen i hans ledarskap.
Både läkarens närmaste chef och den höga chefen är i tjänst.
DN har talat med läkaren som avböjer intervju.
