DN 보도에 따르면 스웨덴 전력청(Svenska kraftnät, SVK)에서 신임 마야 룬드백(Maja Lundbäck) 총국장의 리더십 방식에 대한 내부 비판이 거세지고 있습니다. 이로 인해 고위직 간부의 사임이 발생했으며, 추가적인 이탈 가능성도 제기되고 있습니다.
신임 총국장 임명과 비판
룬드백 총국장은 스웨덴의 에너지 공급을 책임지는 SVK의 수장으로 선거 직전 임명되었습니다. 36세의 젊은 나이로 역대 최연소 총국장 중 한 명이 되었으나, 야당은 선거 직전 충분한 논의 없이 임명된 점을 비판했습니다. 또한, 스벤스카 다그블라데트(Svenska Dagbladet)는 정부가 룬드백의 이력에 맞춰 기존의 자격 요건을 수정한 사실을 보도했습니다. 특히, '다른 간부를 통한 리더십 경험' 및 '정부 기관 운영 경험' 등 필수 자격 요건을 충족하지 못했다는 지적이 제기되었습니다.
내부 고발과 조직 문화
룬드백 총국장 취임 후 두 달 만에 SVK 내부에 심각한 문제가 발생했다는 내부 고발이 이어지고 있습니다. 익명을 요구한 8명의 내부 관계자들은 새로운 리더십 하에 '침묵 문화'가 형성되었으며, 실수에 대한 두려움, 질책, 솔직한 소통의 어려움을 호소하고 있습니다. 일부에서는 총국장이 리더십 그룹과 충분한 논의 없이 대규모 조직 개편 계획을 발표했다고 비판했습니다. 한 고위 SVK 관계자는 "현재 상황은 스웨덴에 해롭다"고 우려를 표했으며, 다른 관계자는 "이 중요한 국가 임무의 효율성에 대해 매우 걱정하고 있다"고 밝혔습니다.
고위직 이탈과 향후 전망
최근 한 고위 간부가 SVK를 떠나기로 결정했으며, 이는 룬드백 총국장에 대한 불만족의 표시로 해석되고 있습니다. 다른 고위 간부들 역시 사임을 고려하고 있는 것으로 알려졌습니다. 이들은 현재의 상황이 지속될 경우 운영에 심각한 차질이 발생할 수 있다고 경고했습니다. 이러한 내부의 우려와 고발 내용은 노동조합과 이사회에도 전달된 것으로 확인되었습니다. SVK 이사회 의장은 "변화 과정에서 직원들의 불안은 있을 수 있지만, 제기된 문제에 사실이 있다면 반드시 해결해야 한다"고 말했습니다. 노동조합 역시 익명의 제보를 받았으며, 내용을 심각하게 받아들이고 사실 확인에 나섰다고 밝혔습니다.
룬드백 총국장은 "직원들의 의견을 매우 심각하게 받아들이며 개선을 위한 열린 대화를 원한다"고 밝혔으나, 익명의 정보에 대해서는 언급하기 어렵다는 입장을 전했습니다.
