현재 공원, 노인 요양원 및 유치원에서는 16세에서 19세 사이의 청소년들이 첫 월급을 받고 사회 경험을 쌓기 위해 일하고 있습니다. 올해 스톡홀름 시에서는 9,500명의 청소년들이 시에서 제공하는 여름 일자리를 얻었습니다.
여름 일자리의 예상치 못한 결과
하지만, 노동 시장 및 교육 정책 평가 연구소(IFAU)의 연구에 따르면, 이러한 일자리가 예상치 못한 부정적인 영향을 미칠 수 있다고 합니다. 경제학자 다니엘 크누트손(Daniel Knutsson)과 비에른 튀레포르스(Björn Tyrefors)는 2012년부터 2018년까지 시에서 여름 일자리를 신청한 5만 명의 청소년들을 추적했습니다. 일자리가 신청자 수보다 적었기 때문에 많은 일자리가 추첨을 통해 배정되었고, 이를 통해 연구자들은 유사한 그룹들을 비교할 수 있었습니다.
고등학교 졸업 후 더 적은 수입
여름 일자리를 얻은 사람들은 고등학교 졸업 후 몇 년 동안 평균 8.5% 더 낮은 소득을 기록했습니다. 이는 연간 약 10,000 크로나(약 120만 원) 적은 수준입니다. 연구자들에 따르면, 그럴듯한 설명은 공공 부문 여름 일자리를 얻지 못한 사람들이 민간 부문으로 진출하여 더 빠르게 자격을 갖춘 정규직 일자리를 얻기 때문입니다. 공공 부문에서 일하는 사람들은 종종 공공 부문 내에서 더 단순한 파트타임 일자리에 머무르는 경향이 있습니다.
구조적 불평등
스톡홀름 시는 매년 여름 일자리에 1억 크로나(약 120억 원) 이상을 투자합니다. 스톡홀름 시의 노동 시장 시의원인 에밀리아 비유그렌(Emilia Bjuggren, S)은 연구자들이 너무 과도한 결론을 내린다고 생각합니다. 그녀는 이 보고서가 노동 시장의 구조적 불평등을 반영하는 측면이 있다고 말합니다.
“여름 일자리를 경험한 더 많은 사람들이 복지 분야에서 일하게 되는데, 이 분야의 임금은 더 낮고 근무 조건은 더 어렵습니다. 하지만, 결론은 더 적은 사람들이 복지 분야에서 일해야 한다는 것이 될 수 없습니다. 오히려 근로 조건을 개선해야 합니다.”
에밀리아 비유그렌(Emilia Bjuggren)은 “추가 일자리를 얻을 수 있는 기회가 있다면, 물론 그 기회를 잡아야 합니다. 하지만 여름 일자리는 최대한 많은 사람들이 이력서에 첫 줄을 추가하고 스스로 돈을 벌 수 있도록 돕기 위한 보완책입니다.”라고 덧붙였습니다. 또한 에밀리아 비유그렌은 시에서 여름 일자리의 질을 지속적으로 향상시키기 위해 노력하고 있다고 말했습니다.
I parker, äldreboenden och förskolor kliver just nu 16–19-åringar in för att tjäna sin första lön och samla arbetslivserfarenhet.
I år har 9 500 unga i Stockholms stad fått ett kommunalt sommarjobb.Men en studie från IFAU, Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering, visar att jobben kan ha oväntade negativa effekter.Nationalekonomerna Daniel Knutsson och Björn Tyrefors har följt 50 000 ungdomar som sökte sommarjobb i staden mellan 2012 och 2018.
Eftersom fler sökte än det fanns platser lottades många av jobben ut, vilket gör att forskarna kunnat jämföra likvärdiga grupper.Tjänar mindre efter gymnasietDe som fick ett feriejobb hade i genomsnitt 8,5 procent lägre inkomst flera år efter gymnasiet – ungefär 10 000 kronor mindre per år.En trolig förklaring, enligt forskarna, är att de som inte får kommunala sommarjobb söker sig till privat sektor, där de snabbare får kvalificerade heltidsjobb.
De som jobbar inom kommunen fastnar oftare i enklare deltidsjobb inom offentlig sektor.Strukturell orättvisaStaden lägger över 100 miljoner kronor varje år på feriejobb.
Emilia Bjuggren (S), arbetsmarknadsborgarråd i Stockholms stad, tycker att forskarna drar för stora växlar.
Hon menar att rapporten om något speglar en strukturell orättvisa på arbetsmarknaden.
– Fler som haft feriejobb jobbar sedan i välfärden där lönerna är lägre och villkoren tuffare.
Men slutsatsen kan inte vara att färre ska jobba i välfärden.
Tvärtom måste man förbättra arbetsvillkoren, säger hon.Emilia Bjuggren (S), skol-, arbetsmarknads-, och personalborgarråd i Stockholms stad.Klara B OrretegHar man möjlighet att få ett sommarjobb i privat sektor där man sedan kan få ett extrajobb, är det klart att man ska ta den chansen, fortsätter hon.
– Men feriejobben är ett komplement för att så många som möjligt ska få in en första rad på sitt CV och tjäna egna pengar.Emilia Bjuggren säger också att staden jobbar löpande med att höja kvaliteten i sommarjobben.
