스웨덴, 복지 분야 일자리 노리는 범죄자 차단 강화

DN 보도에 따르면, 스웨덴의 스외데르텥리에(Södertälje) 시가 복지 분야에서의 범죄자 채용을 막기 위해 신원 조회, 검증된 추천서, 신분증 확인 등 채용 절차를 강화하고 있습니다.

복지 분야 내부 위협 증가

조직 범죄 세력이 복지 시설에 직접 취업하여 젊은이들을 범죄에 연루시키거나, 보호 대상자의 개인 정보에 접근하여 범죄를 용이하게 하는 사례가 늘고 있습니다. 이에 따라 채용 및 보안 업무의 중요성이 커지고 있습니다. 스웨덴 지방자치단체 및 지역 연합(SKR)은 이러한 내부 위협에 대응하기 위해 노력하고 있습니다.

스외데르텥리에 시의 선도적 조치

스외데르텥리에 시는 2016년부터 이 문제에 대해 경각심을 가지고 선제적으로 대응해 왔습니다. 특히 2022년에는 스웨덴 최초로 지원자의 신원 조회를 도입했습니다. 초기에는 개인 정보 침해라는 법적 이의 제기가 있었으나, 법 개정으로 현재는 관련 법적 근거가 마련되었습니다.

강화된 채용 절차

스외데르텥리에 시는 디지털 추천서 확인, 졸업 증명서 및 신분증 검증 등 다각적인 절차를 통해 지원자의 신뢰성을 확보하고 있습니다. 이러한 강화된 조치는 구직자나 노동조합으로부터 부정적인 반응 없이 오히려 긍정적인 평가를 받고 있는 것으로 알려졌습니다.

장기적인 보안 문화 구축

시는 신규 채용뿐만 아니라 기존 직원의 지원 및 장기적인 보안 문화 구축에도 힘쓰고 있습니다. 이를 위해 내부의 부당한 영향력 행사에 대응하고 직원들이 안심하고 일할 수 있는 환경을 조성하는 것이 중요하다고 강조했습니다.